Pelatihan Konsultan Karier Berbasis STIFIn

Pelatihan ini untuk mereka yang sudah paham dasar STIFIn dan kini ingin bekerja pada pertanyaan yang lebih rumit: bagaimana menempatkan orang pada posisi yang tepat, bagaimana mendampingi seseorang yang ingin berganti karier di usia empat puluh, dan bagaimana menyampaikan hasil yang tidak sesuai harapan klien tanpa membuatnya kehilangan arah.

Cakupan materi

• Kerangka wawancara karier yang menggabungkan data tipe dengan riwayat kerja nyata.
• Membaca ketidaksesuaian antara tipe seseorang dan tuntutan pekerjaannya saat ini.
• Menyusun rekomendasi peran, bukan sekadar menyebut daftar profesi.
• Menghadapi klien yang menolak hasil atau menuntut kepastian.
• Konsultasi untuk perusahaan: pemetaan tim, penyusunan pasangan kerja, dan kaderisasi.
• Menulis laporan konsultasi yang bisa dibaca oleh manajemen.

Metode

Setiap sesi diakhiri dengan simulasi konsultasi berpasangan dan penilaian menggunakan lembar observasi. Peserta juga mengerjakan satu studi kasus perusahaan dari awal sampai laporan akhir. Karena bobot praktiknya berat, jumlah peserta dibatasi.

Prasyarat: peserta harus sudah bersertifikat promotor STIFIn atau memiliki pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia minimal dua tahun. Kami memeriksa hal ini pada saat pendaftaran karena materi tidak mengulang dasar konsep.

Tugas konsultan bukan memberi jawaban akhir, melainkan memperjelas pilihan sehingga klien bisa memutuskan dengan mata terbuka.

Peserta yang menyelesaikan studi kasus dan lulus penilaian simulasi menerima sertifikat konsultan karier serta akses ke bank kasus internal yang diperbarui berkala. Kami juga membuka kesempatan bagi lulusan terbaik untuk terlibat dalam proyek konsultasi korporat bersama tim PakarStifin.